近日，安科生物董事長宋禮華以及集團執行總裁姚建平、副總裁竇穎輝、董秘李坤、董事汪永斌、財務總監胡成浩等高層領導親臨安科余良卿，宣布余良卿領導班子任免決定并開展調研指導工作。

會上，姚總宣讀了余良卿領導班子任免職的決定。新任董事長鮑學科、總經理朱衛兵在會上分別作表態發言。

朱總表示，將團結帶領班子成員，凝聚企業發展合力，以務實作風和創新舉措推動公司持續進步。在日常工作中，堅持以身作則，帶頭踐行務實精神，深入基層一線，不斷優化、提升日常經營中的管理方法和工作流程，積極探索新方法、新思路，為公司注入創新活力。同時，加強與班子成員的溝通協作，確保團隊目標與公司戰略目標高度一致，形成心往一處想、勁往一處使的良好局面，共同穩步推進公司戰略目標的實現，為公司的長遠發展貢獻自己的智慧和力量。

鮑總表示，在集團的戰略指引下，余良卿將繼續以堅定的步伐和清晰的方向，保證未來發展目標的順利實現。通過聚焦主業，深耕核心業務領域，提升主營業務的市場競爭力，確保余良卿在行業中的領先地位；不斷強化市場隊伍建設，打造高效、專業、富有戰斗力的團隊，為公司的發展注入源源不斷的動力；積極提升人才素質，加大人才培養與引進力度，完善人才激勵機制，充分激發員工的創新潛能與工作熱情，為公司的長遠發展提供堅實的人才保障。余良卿將不斷夯實發展根基，為實現更高的業績目標而努力奮斗。

宋禮華董事長最后作重要講話。他首先對卸任董事長嚴新文所帶領的經營班子，十幾年來為余良卿發展所做出的貢獻表示肯定和感謝。同時，對新上任的領導寄予厚望，期望他們能夠迅速適應新崗位，帶領公司邁向新的發展階段。針對下一步工作，他提出了明確要求：

一是新任領導干部要迅速適應新崗位，強化責任意識，明確發展方向，做好工作銜接，確保公司發展平穩有序。要以高度的責任感和使命感，帶領團隊攻克難關，推動公司實現新的突破。

二是班子成員要加強團結協作，統一思想和行動，形成推動企業發展的強大合力。要相互支持、相互配合，共同為公司的發展目標而努力奮斗。

三是公司要清醒認識當前發展中存在的不足，精準定位短板與瓶頸，針對性地加強管理水平，優化管理流程與機制，要以品質提升為基礎，以創新為動力，以市場拓展為方向，充分發揮自身資源優勢，克服發展過程中的各種挑戰與困難，開拓創新，增強企業的核心競爭力，不斷提升企業發展前景，為集團的整體戰略目標貢獻更大的力量。

會后，宋董事長在余良卿領導班子的陪同下，深入生產車間，實地察看了公司生產情況，并為員工們送上新年的祝福。